✨Văn Hóa Doanh Nghiệp

Với mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững và đồng thời đóng góp thiết thực cho sự phát triển của đất nước và con người

Với mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững và đồng thời đóng góp thiết thực cho sự phát triển của đất nước và con người, Sum Group luôn phấn đấu không ngừng nhằm thỏa mãn những tiêu chuẩn cao nhất đối với công việc hàng ngày của mỗi cá nhân trong tập đoàn; Tôn trọng và khuyến khích sự phát triển của mỗi cá nhân, tuy nhiên cũng đặt ra những chuẩn mực cao trong ứng xử, thái độ của mỗi thành viên trong tập đoàn nhằm hòa nhập với xu thế quốc tế hóa, hội nhập và hiện đại.

Công ty Sum Group tự hào về một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, phản ánh tầm nhìn, giá trị cốt lõi và cam kết của chúng tôi đối với nhân viên, khách hàng và cộng đồng. Văn hóa này không chỉ định hình cách chúng tôi hoạt động mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự sáng tạo và phát triển bền vững.- Con người: Lấy con người làm nền tảng để phát triển doanh nghiệp, từ đó hướng đến sự hợp tác và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng.

  • Tận tâm: Chúng tôi luôn tận tâm với công việc, đồng hành và hỗ trợ khách hàng 24/7.
  • Chính trực: Mỗi nhân viên luôn trung thực trong từng công việc và với khách hàng.
  • Cam kết: Mang lại sự an toàn cho đối tác và phát triển bền vữngSum Group tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, nơi mà mỗi nhân viên đều được tôn trọng và khuyến khích phát triển cá nhân. Chúng tôi tin rằng sự hài lòng và động lực làm việc của nhân viên là yếu tố then chốt tạo nên thành công của công ty.Chúng tôi đề cao tinh thần làm việc nhóm, khuyến khích sự hợp tác giữa các phòng ban và nhân viên. Sự đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau giúp tăng cường hiệu quả công việc và tạo ra những giải pháp tốt nhất cho khách hàng.Sum Group cam kết thực hiện các hoạt động kinh doanh bền vững, không chỉ tập trung vào lợi nhuận mà còn chú trọng đến trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường. Chúng tôi tin rằng sự phát triển bền vững sẽ mang lại lợi ích cho cả công ty và cộng đồng.Chúng tôi đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân lực, cung cấp các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm để nhân viên có thể nâng cao năng lực và thăng tiến trong sự nghiệp. Chúng tôi khuyến khích nhân viên tham gia vào các khóa học và hội thảo để cập nhật kiến thức và xu hướng mới nhất trong ngành.

Văn hóa doanh nghiệp của Sum Group không chỉ là nền tảng cho hoạt động kinh doanh mà còn là động lực thúc đẩy chúng tôi vươn tới những thành công lớn hơn. Chúng tôi tin rằng, với một môi trường làm việc tích cực và những giá trị cốt lõi vững chắc, Sumgroup sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ và đóng góp tích cực cho xã hội.

👁️ 37 | ⌚2025-09-17 15:07:36.673
Link
https://sumgroup.vn/622cA78hBcFc6fA


QC Shopee
FPT Bí Lục - Khám Phá Văn Hoá Doanh Nghiệp Tại FPT . Cuốn sách là “bí ẩn "về văn hoá FPT — nơi nhóm tác giả ứng dụng lý thuyết Edgar Schein vào thực
FPT Bí Lục - Khám Phá Văn Hoá Doanh Nghiệp Tại FPT ------------   Khi bắt đầu viết những dòng đầu tiên của cuốn sách, nhóm tác giả đã chủ đích sử dụng lý thuyết
FPT Bí Lục - Khám Phá Văn Hoá Doanh Nghiệp Tại FPT ------------   Khi bắt đầu viết những dòng đầu tiên của cuốn sách, nhóm tác giả đã chủ đích sử dụng lý thuyết
FPT Bí Lục - Khám Phá Văn Hoá Doanh Nghiệp Tại FPT ------------   Khi bắt đầu viết những dòng đầu tiên của cuốn sách, nhóm tác giả đã chủ đích sử dụng lý thuyết
FPT Bí Lục - Khám Phá Văn Hoá Doanh Nghiệp Tại FPT ------------   Khi bắt đầu viết những dòng đầu tiên của cuốn sách, nhóm tác giả đã chủ đích sử dụng lý thuyết
FPT Bí Lục - Khám Phá Văn Hoá Doanh Nghiệp Tại FPT ------------   Khi bắt đầu viết những dòng đầu tiên của cuốn sách, nhóm tác giả đã chủ đích sử dụng lý thuyết
FPT Bí Lục - Khám Phá Văn Hoá Doanh Nghiệp Tại FPT ------------   Khi bắt đầu viết những dòng đầu tiên của cuốn sách, nhóm tác giả đã chủ đích sử dụng lý thuyết
FPT Bí Lục - Khám Phá Văn Hoá Doanh Nghiệp Tại FPT ------------   Khi bắt đầu viết những dòng đầu tiên của cuốn sách, nhóm tác giả đã chủ đích sử dụng lý thuyết
FPT Bí Lục - Khám Phá Văn Hoá Doanh Nghiệp Tại FPT ------------   Khi bắt đầu viết những dòng đầu tiên của cuốn sách, nhóm tác giả đã chủ đích sử dụng lý thuyết
FPT Bí Lục - Khám Phá Văn Hoá Doanh Nghiệp Tại FPT ------------   Khi bắt đầu viết những dòng đầu tiên của cuốn sách, nhóm tác giả đã chủ đích sử dụng lý thuyết
Combo Cơn Lốc Quản Trị - Ba Trụ Cột Của Văn Hóa Doanh Nghiệp + Một Đời Như Kẻ Tìm Đường (Bộ 2 Cuốn) 1. Cơn Lốc Quản Trị - Ba Trụ Cột Của Văn Hóa
Ở thời đại mà các sản phẩm, dịch vụ càng ngày càng giống nhau, thì văn hóa doanh nghiệp ngành càng phát huy tác dụng là nền tảng xây dựng nhân sự, sản xuất vững
Ngày 03 tháng 03 năm 2025, tại khách sạn Continental Saigon, TP. Hồ Chí Minh, Hiệp hội Phát triển Văn hoá doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) đã tổ chức chương trình “Gặp mặt & Triển
Chuyển đổi số đang định hình lại mọi khía cạnh của doanh nghiệp, đặc biệt là văn hóa làm việc. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong thời đại số không chỉ giúp duy trì
1.Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên Trong suốt mấy mươi năm, các vấn đề xoay
  LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP: Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên Trong suốt mấy mươi năm, các vấn đề
Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp Tựa gốc: Organizational Culture and Leadership Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein ---------- LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP: Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp ------------   Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên
Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên Trong suốt mấy mươi năm, các vấn đề xoay
Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp ------------   LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên
1.Sức Mạnh Của Văn Hóa Doanh Nghiệp “Tỉ mỉ từ đầu chí cuối, đây là cuốn sách mà CEO nào cũng nên có trên bàn làm việc của mình trong năm nay. Giải quyết những
Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp ------------   LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên
LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên Trong suốt mấy mươi năm, các vấn đề xoay
1. Sức Mạnh Của Văn Hóa Doanh Nghiệp “Tỉ mỉ từ đầu chí cuối, đây là cuốn sách mà CEO nào cũng nên có trên bàn làm việc của mình trong năm nay. Giải quyết
Bộ 3 HBR Onpoint 2022 - Xây Dựng Doanh Nghiệp Bằng Quyền Lực Mềm: Xây Dựng Đội Nhóm Hiệu Suất Cao + Xây Dựng Nền Văn Hóa Doanh Nghiệp Đỉnh Cao + Lãnh Đạo Nữ
Combo 2 Cuốn: The Culture Code - Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm + 7 Bước Xây Dựng Văn Hoá Doanh Nghiệp  1. The Culture Code - Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội
Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp Tựa gốc: Organizational Culture and Leadership Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein ---------- LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP: Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Làm Việc Tại Nhật Bản - Cẩm Nang Về Văn Hóa Doanh Nghiệp Trong thế giới toàn cầu hóa ngày nay, việc hiểu và hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp không chỉ là một
FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT Công ty phát hành: Thái Hà Tác giả: Nguyễn Thành Nam, Phan Phương Đạt, Lê Đình Lộc, Nông Thị Bích Vân, Nguyễn Thu
FPT Bí Lục - Khám Phá Văn Hoá Doanh Nghiệp Tại FPT Khi bắt đầu viết những dòng đầu tiên của cuốn sách, nhóm tác giả đã chủ đích sử dụng lý thuyết của Edgar
FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT Công ty phát hành: Thái Hà Tác giả: Nguyễn Thành Nam, Phan Phương Đạt, Lê Đình Lộc, Nông Thị Bích Vân, Nguyễn Thu
FPT bí lục – Khám phá văn hoá doanh nghiệp tại FPT Công ty phát hành: Thái Hà Tác giả: Nguyễn Thành Nam, Phan Phương Đạt, Lê Đình Lộc, Nông Thị Bích Vân, Nguyễn Thu
Combo Sách Cơn Lốc Quản Trị - Ba Trụ Cột Của Văn Hóa Doanh Nghiệp + Một Đời Như Kẻ Tìm Đường (Bộ 2 Cuốn) 1. Cơn Lốc Quản Trị - Ba Trụ Cột Của
Sách Văn hóa doanh nghiệp được cấu trúc thành 5 chương như sau:   Chương 1: Tổng quan về văn hóa nghiệp   Chương 2: Các loại hình văn hóa doanh nghiệp   Chương 3:
Sách Văn hóa doanh nghiệp được cấu trúc thành 5 chương như sau:   Chương 1: Tổng quan về văn hóa nghiệp   Chương 2: Các loại hình văn hóa doanh nghiệp   Chương 3:
Cơn Lốc Quản Trị - Ba Trụ Cột Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Doanh nghiệp nào cũng có lúc gặp phải những vấn đề không nhất thiết mang tính kỹ thuật, như sự thiếu vắng
Cơn Lốc Quản Trị - Ba Trụ Cột Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Doanh nghiệp nào cũng có lúc gặp phải những vấn đề không nhất thiết mang tính kỹ thuật, như sự thiếu vắng
Combo Bộ Sách HBR Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp (Bộ 3 Cuốn) 1. Xây Dựng Đội Nhóm Hiệu Suất Cao Cuốn sách bao gồm bài viết của các vận động viên hàng đầu
Sách Văn hóa doanh nghiệp được cấu trúc thành 5 chương như sau:  Chương 1: Tổng quan về văn hóa nghiệp Chương 2: Các loại hình văn hóa doanh nghiệp Chương 3: Xây dựng và
Trong thế giới toàn cầu hóa ngày nay, việc hiểu và hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp không chỉ là một lợi thế mà còn là chìa khóa giúp bạn thành công trong môi
Bộ HBR Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp (Bộ 3 Cuốn) XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM HIỆU SUẤT CAO Cuốn sách bao gồm bài viết của các vận động viên hàng đầu đạt được thành
FPT Bí Lục - Khám Phá Văn Hoá Doanh Nghiệp Tại FPT Khi bắt đầu viết những dòng đầu tiên của cuốn sách, nhóm tác giả đã chủ đích sử dụng lý thuyết của Edgar
Cơn Lốc Quản Trị - Ba Trụ Cột Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Doanh nghiệp nào cũng có lúc gặp phải những vấn đề không nhất thiết mang tính kỹ thuật, như sự thiếu vắng
LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên Trong suốt mấy mươi năm, các vấn đề xoay
Lãnh Đạo Và Văn Hóa Doanh Nghiệp Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên Trong suốt mấy mươi năm, các vấn đề xoay